INDEPENDENCIA LABORAL

Un hombre con una nueva idea es un loco, hasta que ésta triunfa

Mark Twain

Las altas tasas de desempleo que en la actualidad superan los porcentajes habitualmente establecidos como estándares óptimos de la económica de un país, ha impulsado a las entidades gubernamentales y educativas a crear múltiples iniciativas que motiven a los ciudadanos para convertirse en emprendedores o trabajadores autónomos, fomentando la independencia laboral como el nuevo paradigma que busca mejorar las condiciones de vida al crear una economía sustentada en el esfuerzo bien sea individual o colectivo, de personas con ideas y sueños de libertad económica.  El trabajo independiente tiene dos miradas: la de una situación arriesgada e inestable que deriva de no tener un contrato establecido con una empresa que se encargue de proveer la anhelada “Seguridad” que muchos individuos buscan en una vinculación laboral o puede ser vista como la opción de tener flexibilidad laboral y explorar múltiples oportunidades de ingreso derivado de fuentes diversas.

Trabajar de forma autónoma requiere desarrollar las competencias del AUTO, para poder conducir de forma óptima la carrera del Autoempleo:

  • Autonomía, para ser libre y responsable de sí mismo tomando las decisiones más acertadas frente a cada situación que se presente.
  • Autogestión, que consiste en el uso de métodos y estrategias que permitan llevar a cabo las actividades de forma óptima.
  • Autoeficacia emprendedora, la convicción de los individuos en sus propias competencias y destrezas para realizar las tareas requeridas en la formación del emprendimiento o portafolio de empleado autónomo.
  • Autocontrol, se refiere al grado de aceptación de la responsabilidad propia en el éxito o fracaso de los proyectos o emprendimientos.
  • Autorrealización, satisfacción y orgullo que se siente al alcanzar el propósito superior.

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