{"id":1623,"date":"2020-04-02T06:00:33","date_gmt":"2020-04-02T06:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2020\/04\/02\/buscas-empleo-trabaja-en-tu-marca-personal"},"modified":"2021-05-09T16:09:25","modified_gmt":"2021-05-09T16:09:25","slug":"buscas-empleo-trabaja-en-tu-marca-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2020\/04\/02\/buscas-empleo-trabaja-en-tu-marca-personal\/","title":{"rendered":"\u00bfBuscas Empleo? Trabaja en tu marca personal"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1124 size-full\" src=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/marca-personal.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/marca-personal.png 600w, https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/marca-personal-300x100.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Algunos profesionales fracasan en la b\u00fasqueda de empleo, por no tener definida una buena estrategia de comunicaci\u00f3n para emprender una b\u00fasqueda activa de empleo<strong>.\u00a0 <\/strong>En la actualidad no basta solo con redactar el curriculum y enviarlo a un gran n\u00famero de posibles empleadores, es relevante que aprendas a escribir mensajes que ayuden a destacar tu perfil de entre los miles de candidatos que al igual que t\u00fa, tambi\u00e9n se encuentran en b\u00fasqueda activa de empleo.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Redactar un mensaje que sea inspirador y a la vez logre conectar con el posible empleador<\/strong>, requiere que realices un ejercicio de mercadeo personal que consiste en entender qui\u00e9n es tu empleador ideal y qu\u00e9 es lo que est\u00e1 buscando, en tres sencillos pasos identificar\u00e1s la estrategia para comunicarte mejor y atraer la atenci\u00f3n de tu potencial empleador:<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1126 size-full\" src=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/mensaje-profesional.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/mensaje-profesional.png 600w, https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/mensaje-profesional-300x100.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #003366\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es relevante redactar un Pitch personal?<\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li>Es el mensaje que vende lo que haces y muestra a tus futuros empleadores con palabras qu\u00e9 es lo que t\u00fa sabes. Este mensaje debe indicarle a quien te entrevista o revisa tu curriculum que t\u00fa eres el candidato id\u00f3neo para el cargo que est\u00e1 buscando.<\/li>\n<li>Es muy valioso para marcar la diferencia e impactar de forma positiva a los encargados de selecci\u00f3n, quienes reciben cientos de curriculum, sin ninguna introducci\u00f3n o mensaje que sea relevante.<\/li>\n<li>Es el mensaje que tendr\u00e1s listo para utilizar en cualquier momento en el que puedas captar la atenci\u00f3n de un potencial empleador o persona que te pueda referenciar para el empleo so\u00f1ado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 80px\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1128 size-full\" src=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/necesidad-del-empleador.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/necesidad-del-empleador.png 600w, https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/necesidad-del-empleador-300x100.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Paso 1<\/strong> \u2192 Entender cu\u00e1l es la necesidad real del empleador. Cu\u00e1l es su emocionalidad frete al cargo que requiere, porqu\u00e9 est\u00e1 dispuesto a contratar un nuevo empleado en su empresa. Saber qu\u00e9 siente y cu\u00e1l es su dolor.<\/li>\n<li><strong>Paso 2<\/strong> \u2192 Identificar qu\u00e9 es lo que motivar\u00eda a tu posible empleador a contratarte para el cargo que tiene disponible.<\/li>\n<li><strong>Paso 3<\/strong> \u2192 Estructurar tu mensaje dirigido a ese posible empleador. Este mensaje es tu principal herramienta para mostrar lo que eres como profesional, mostrando a tus posibles empleadores porqu\u00e9 deben contratar tus servicios y no los de otros candidatos que est\u00e1n compitiendo por el cargo al cual aspiras.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u270e<\/strong><strong> PASO 1 \u2013 EMOCIONALIDAD DEL EMPLEADOR. <\/strong>Identifica la necesidad real de tu empleador ideal, entendi\u00e9ndolo desde la emoci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Trata de definir con palabras la emoci\u00f3n que siente en este momento tu posible empleador<\/strong>. Cu\u00e1l es el dolor que tiene la persona que va a realizar la contrataci\u00f3n y cu\u00e1l es la emoci\u00f3n que le est\u00e1 generado la necesidad de abrir esa vacante para la cual t\u00fa vas a aplicar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>MI EMPLEADOR IDEAL SE SIENTE<\/strong>: ____________________<\/p>\n<p>Escribe en el espacio anterior la emoci\u00f3n que puede estar sintiendo el empleador al cual vas a enviar tu curriculum, busca las palabras que ayuden a definir de la mejor forma ese dolor que t\u00fa crees fue el origen de la apertura de esta vacante. Algunos de los adjetivos que puedes utilizar son: Preocupado, angustiado, frustrado, desesperado, indeciso, desorientado, en fin, lo que logres identificar.\u00a0 Para descubrir el sentimiento de tu posible empleador puedes hacerte preguntas que te lleven identificar su dolor.<\/p>\n<p>Ejemplo: <strong>MI EMPLEADOR IDEAL SE SIENTE<\/strong>: Desesperado<\/p>\n<p>A estas alturas puedes estar preguntando, \u00bfc\u00f3mo hago para identificar la emocionalidad del empleador? Pues bien debes investigar la empresa, el tipo de empleo que ofrecen, cu\u00e1ntos avisos ha publicado ofreciendo el cargo, hace cu\u00e1nto est\u00e1 vacante, cu\u00e1ntas ofertas publican semanalmente. Trata de identificar si tienes alg\u00fan conocido en la empresa y preg\u00fantale sobre el cargo que est\u00e1n ofreciendo. Revisa el portal de la compa\u00f1\u00eda y eval\u00faa comentarios que han realizado antiguos empleados, en fin, todo lo que te permita entender con mayor certeza qu\u00e9 es lo que siente el empleador.<\/p>\n<ul>\n<li>Luego debes identificar la raz\u00f3n que ha llevado a esta persona a sentirse del modo que acabas de describir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ejemplo: <strong>MI EMPLEADOR IDEAL SE SIENTE<\/strong> Desesperado <strong>PORQUE\u00a0 <\/strong>el \u00faltimo a\u00f1o ha tenido mucha rotaci\u00f3n en el cargo de Director de Ingenier\u00eda y no ha logrado cubrir esta vacante en varios meses<\/p>\n<ul>\n<li>Una vez que has logrado identificar la causa de la emocionalidad de tu empleador, trata de ir m\u00e1s all\u00e1 y descubrir cual es la dimensi\u00f3n m\u00e1s profunda de lo que est\u00e1 sintiendo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ejemplo: <strong>MI EMPLEADOR IDEAL SE SIENTE<\/strong> Desesperado <strong>PORQUE\u00a0 <\/strong>el \u00faltimo a\u00f1o ha tenido mucha rotaci\u00f3n en el cargo de Director de Ingenier\u00eda y no ha logrado cubrir esta vacante en varios meses\u00a0 <strong>Y POR ESO<\/strong> le ha tocado asumir las funciones del cargo al gerente general, quien no ha podido disfrutar de sus vacaciones ni ha tenido tiempo los fines de semana para descansar con su familia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En este momento has logrado identificar cu\u00e1l es el dolor de tu empleador. Te das cuenta de que en esta empresa tienen un problema mayor a una vacante publicada, est\u00e1n enfrent\u00e1ndose a una realidad diferente a la que inicialmente percib\u00edas y al entender de la emocionalidad que hay detr\u00e1s de una vacante, puedes llegar a estructurar un mensaje mucho m\u00e1s acertado, que sea capaz de despertar el inter\u00e9s de las personas que tienen la disposici\u00f3n de contratar.<\/p>\n<p><strong>\u270e<\/strong><strong> PASO 2 \u2013 MOTIVACI\u00d3N- <\/strong>\u00a0Identifica qu\u00e9 es lo que motiva a tu empleador para contratar un nuevo empleado.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Trata de entender la emoci\u00f3n que quiere sentir tu futuro empleador<\/strong>. Una vez que has identificado el dolor del cliente o posible empleador, es hora de saber c\u00f3mo quiere sentirse, entendiendo cu\u00e1l es su aspiraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>MI EMPLEADOR IDEAL SE QUIERE SENTIR<\/strong>: ____________________<\/p>\n<p>Escribe en el espacio anterior la emoci\u00f3n que desear\u00eda sentir tu futuro empleador. Aquello que lo va a liberar de la emocionalidad y el dolor que identificamos en el paso 1. Algunos de los adjetivos que puedes utilizar son: liberado, feliz, emocionado, desocupado, relajado.<\/p>\n<p>Ejemplo: <strong>MI EMPLEADOR IDEAL SE QUIERE SENTIR<\/strong>: Relajado<\/p>\n<ul>\n<li>Luego debes identificar la expectativa que tiene para lograr la emocionalidad que identificaste en el paso anterior.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ejemplo: <strong>MI EMPLEADOR IDEAL SE QUIERE SENTIR<\/strong> Relajado <strong>POR ESO\u00a0 <\/strong>ha redise\u00f1ado el cargo de director, ofreciendo un mejor salario\u00a0 y\u00a0 m\u00e1s posibilidades de crecimiento profesional al futuro empleado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Una vez que has logrado identificar por qu\u00e9 se quiere sentir de esta forma es el momento de definir, cu\u00e1l es su objetivo final.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ejemplo: <strong>MI EMPLEADOR IDEAL SE QUIERE SENTIR<\/strong> Relajado <strong>POR ESO <\/strong>ha redise\u00f1ado el cargo de director, ofreciendo un mejor salario y m\u00e1s posibilidades de crecimiento profesional al futuro empleado <strong>PARA QUE<\/strong> disminuya la rotaci\u00f3n de los empleados y \u00e9l pueda disponer de tiempo para s\u00ed mismo.\u00a0 \u00a0\u00bfQu\u00e9 cree esa persona que necesita?\u00a0 \u00bfCu\u00e1l es su objetivo final?<\/p>\n<p><strong>\u270e<\/strong><strong> PASO 3 \u2013<\/strong> Escribe tu mensaje de presentaci\u00f3n para la oferta laboral a la cual est\u00e1s aspirando.<\/p>\n<p>Ahora que has entendido claramente cu\u00e1l es la necesidad real de tu futuro empleador, es el momento escribir tu mensaje. Este mensaje se convierte en tu oferta de valor \u00fanica y diferenciada.<\/p>\n<p>Inicia el mensaje identificando qu\u00e9 es lo que haces para solucionar el dolor del empleador y ayudarle a conseguir sus expectativas.<\/p>\n<p>Utiliza verbos que inviten a la acci\u00f3n. Ayudo, Dise\u00f1o, Realizo y otros verbos que muestren lo que haces para solucionar la necesidad y para ayudar a alcanzar la aspiraci\u00f3n de tu empleador.<\/p>\n<p>Ejemplo: Lidero proyectos de ingenier\u00eda, acompa\u00f1ando a los equipos de trabajo hasta cumplir el logro de los objetivos.<\/p>\n<h4><em>Si te encuentras en b\u00fasqueda de empleo, te asesoramos en la elaboraci\u00f3n de hoja de vida y preparaci\u00f3n para el plan de transici\u00f3n laboral.\u00a0 Te invitamos a conocer las ofertas laborales en <\/em><a href=\"https:\/\/cv.sinfonia.co\/\"><em>https:\/\/cv.sinfonia.co<\/em><\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La b\u00fasqueda de empleo requiere una buena estrategia de comunicaci\u00f3n y mercadeo profesional.\u00a0 En la actualidad no basta solo con redactar el curriculum y enviarlo a un gran n\u00famero de posibles empleadores, es relevante escribir mensajes que ayuden a destacar el perfil profesional.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8],"tags":[11,13,14,34,15,17],"class_list":["post-1623","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-empleabilidad","tag-liderazgo","tag-productividad-personal","tag-profesional","tag-sentido-de-proposito","tag-trabajar","tag-transicion-de-carrera"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1623"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1623\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1626,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1623\/revisions\/1626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}