{"id":1645,"date":"2020-02-27T06:00:05","date_gmt":"2020-02-27T06:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2020\/02\/27\/inicia-la-decada-de-las-relarquias-como-pasar-de-las-jerarquias-a-las-relarquias"},"modified":"2021-05-09T16:09:58","modified_gmt":"2021-05-09T16:09:58","slug":"inicia-la-decada-de-las-relarquias-como-pasar-de-las-jerarquias-a-las-relarquias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2020\/02\/27\/inicia-la-decada-de-las-relarquias-como-pasar-de-las-jerarquias-a-las-relarquias\/","title":{"rendered":"INICIA LA D\u00c9CADA DE LAS RELARQU\u00cdAS: \u00bfC\u00d3MO PASAR DE LAS JERARQU\u00cdAS A LAS RELARQU\u00cdAS?"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<p style=\"text-align: right\"><strong>\u201cLas organizaciones son capaces de aprender, y como tales dependen de la interacci\u00f3n y desarrollo de las personas que las conforman\u201d Peter Senge.<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_1017\" aria-describedby=\"caption-attachment-1017\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"http:\/\/sinfonia.co\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1155\" src=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/Empleos-Sinfonia-2-300x210.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"210\" srcset=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/Empleos-Sinfonia-2-300x210.jpg 300w, https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/Empleos-Sinfonia-2-1024x717.jpg 1024w, https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/Empleos-Sinfonia-2-768x538.jpg 768w, https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/Empleos-Sinfonia-2-1536x1075.jpg 1536w, https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/Empleos-Sinfonia-2-1200x840.jpg 1200w, https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/Empleos-Sinfonia-2.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1017\" class=\"wp-caption-text\">Nuevos estilos de gesti\u00f3n empresarial<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #333333;font-size: 1rem\">Establecer relaciones cercanas con los colaboradores, es clave para desarrollar un liderazgo inspirador y alcanzar el crecimiento sostenible de las empresas. Sin importar el tama\u00f1o o el sector, la comunicaci\u00f3n y el conocimiento del empleado son aspectos fundamentales para lograr el m\u00e1ximo desempe\u00f1o organizacional.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<h4 style=\"text-align: right\"><a href=\"https:\/\/sinfonia.co\/\"><em>En sinfon\u00eda.co asesoramos a tu empresa en la implementaci\u00f3n de la estrategia de Talento Humano cont\u00e1ctanos en \u00a0<\/em><em>info@sinfonia.co<\/em><\/a><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las empresas grandes, peque\u00f1as, medianas, familiares, multinacionales y los emprendimientos son los engranajes que mueven la econom\u00eda del pa\u00eds; su funci\u00f3n es generar valor y utilidades para el bienestar de todos los actores que intervienen en el desarrollo de los negocios; este prop\u00f3sito de generaci\u00f3n de valor solo es posible si se logra que los empleados aporten su conocimiento y capacidad de trabajo, lo cual solo es posible que ocurra si las personas est\u00e1n trabajando a gusto y se sienten valoradas por su entorno.<\/p>\n<p>Las organizaciones rel\u00e1rquicas trabajan decididamente en el empoderamiento de los colaboradores, promueven espacios conversacionales, establecen programas de liderazgo para ayudar a desarrollar competencias en su equipo de trabajo y tienen una fuerte cultura e identidad corporativa.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right\"><strong><a href=\"https:\/\/cv.sinfonia.co\"><em>Si te encuentras en b\u00fasqueda activa o deseas un cambio laboral, ingresa a nuestro portal.\u00a0<\/em><\/a><\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuevas formas de gesti\u00f3n del talento, donde priman las relaciones y el liderazgo rotativo. Pasamos de la jerarqu\u00eda a la relarqu\u00eda, modelo donde priman las relaciones entre colaboradores y directivos para alcanzar el logro de los resultados.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8,38],"tags":[9,10,11,30,24,17],"class_list":["post-1645","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-empleabilidad","category-empresas","tag-coaching","tag-empleos","tag-liderazgo","tag-planeaciondeltalento","tag-busqueda-de-empleo","tag-transicion-de-carrera"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1645"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1645\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1646,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1645\/revisions\/1646"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}