{"id":1653,"date":"2020-01-30T06:00:39","date_gmt":"2020-01-30T06:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2020\/01\/30\/antes-de-terminar-enero-que-empiece-la-caja-a-sonar-intereses-a-las-cesantias"},"modified":"2021-05-09T16:10:03","modified_gmt":"2021-05-09T16:10:03","slug":"antes-de-terminar-enero-que-empiece-la-caja-a-sonar-intereses-a-las-cesantias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2020\/01\/30\/antes-de-terminar-enero-que-empiece-la-caja-a-sonar-intereses-a-las-cesantias\/","title":{"rendered":"ANTES DE TERMINAR ENERO QUE EMPIECE LA CAJA A SONAR \u2013 Intereses a las cesant\u00edas"},"content":{"rendered":"
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Antes del 31 de enero, las empresas deber\u00e1n pagar intereses a las cesant\u00edas a los empleados que tengan\u00a0una relaci\u00f3n laboral a trav\u00e9s de un contrato a t\u00e9rmino fijo o indefinido.<\/em><\/h1>\n

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Las Cesant\u00edas son una prestaci\u00f3n social de car\u00e1cter especial, un ahorro forzoso que realizan los trabajadores, el cual servir\u00e1 de apoyo financiero en caso de quedar desempleados. Las Cesant\u00edas tambi\u00e9n pueden ser utilizadas para financiar o pagar matr\u00edculas y dem\u00e1s conceptos de educaci\u00f3n del trabajador, su c\u00f3nyuge, compa\u00f1ero permanente, hijos o hijastros.<\/p>\n

Los intereses a las cesant\u00edas deber\u00e1n pagarse en el mes de enero del a\u00f1o siguiente a su causaci\u00f3n, o en la fecha del retiro del trabajador o dentro del mes siguiente a la liquidaci\u00f3n parcial de cesant\u00eda, cuando se produjere antes del 31 de diciembre del respectivo periodo anual, en cuant\u00eda proporcional al lapso transcurrido del a\u00f1o. Los empleadores reconocer\u00e1n el 12% anual (1% mensual) sobre los saldos a 31 de diciembre de cada a\u00f1o, o en las fechas de retiro del trabajador o de liquidaci\u00f3n parcial de cesant\u00eda, tenga este a su favor por concepto de cesant\u00eda.<\/p>\n

En sinfon\u00eda.co asesoramos a tu empresa en la implementaci\u00f3n de la estrategia de Talento Humano cont\u00e1ctanos en \u00a0<\/em>info@sinfonia.co<\/em><\/a><\/h4>\n

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Si tienes\u00a0dificultades para ahorrar o sientes que el dinero se va r\u00e1pidamente de las manos, esta es una buena ocasi\u00f3n para crear tu fondo de ahorro del a\u00f1o nuevo. \u00a0Es importante empezar a organizar las finanzas, sobre todo si quieres construir un capital o alcanzar alguna meta que implique inversi\u00f3n como un viaje, estudios en el exterior o la compra de alg\u00fan bien material.<\/p>\n

Cuando inici\u00e9 mi vida laboral, me recomendaron ahorrar parte del salario a fin de que tuviera al menos tres meses de ahorros con los cu\u00e1les pudiera vivir en caso de quedarme sin empleo, durante treinta a\u00f1os realic\u00e9 este ejercicio juiciosamente; hoy agradezco inmensamente a la persona que me hizo esta recomendaci\u00f3n.<\/p><\/blockquote>\n

Los expertos en temas financieros recomiendan la regla 50\/30\/20\u00a0como una opci\u00f3n para controlar los ingresos laborales. El 50% de tus ingresos se utiliza en el consumo requerido para vivir: vivienda (hipoteca o renta), servicios (luz, agua, basura), transporte, comida, escuela, ropa. El 30% para gastos prescindibles a fin de mantener tu calidad de vida: cine, restaurantes, suscripciones, ropa, sal\u00f3n de belleza, atenciones especiales. El 20% restante, para el ahorro.<\/p>\n

Se recomienda que el ahorro (20%) sea lo primero que saques de tu salario de esta forma aseguras el futuro, luego los gastos que son obligatorios (50%) y finalmente tienes el dinero para los gastos prescindibles<\/p>\n

Ingresos \u2013 Ahorros = Gasto<\/strong><\/h2>\n

Si te encuentras en b\u00fasqueda activa o deseas un cambio laboral, ingresa a nuestro portal.\u00a0<\/em><\/a><\/h4>\n

Danos el gusto de conocerte, d\u00e9janos tus datos y te contactaremos.<\/p>\n

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