{"id":1657,"date":"2020-01-23T06:00:49","date_gmt":"2020-01-23T06:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2020\/01\/23\/alta-rotacion-laboral-no-todo-es-problema-de-salario"},"modified":"2021-05-09T16:10:07","modified_gmt":"2021-05-09T16:10:07","slug":"alta-rotacion-laboral-no-todo-es-problema-de-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2020\/01\/23\/alta-rotacion-laboral-no-todo-es-problema-de-salario\/","title":{"rendered":"\u00bfALTA ROTACI\u00d3N LABORAL?  -No todo es problema de salario"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<h1 style=\"text-align: right\"><em>Conservar a los empleados y generar sentido de pertenencia, es un asunto que tiene que ver con la vinculaci\u00f3n emocional de los empleados a las organizaciones.<\/em><\/h1>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1173\" src=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/entrepreneur-2934861_640.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"428\" srcset=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/entrepreneur-2934861_640.jpg 640w, https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/05\/entrepreneur-2934861_640-300x201.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p>El salario si bien es un factor determinante a la hora de decidir por un nuevo empleo, se torna irrelevante cuando los empleados encuentran una empresa carente de valores, sin estrategia clara o cuando perciben un ambiente laboral pesado. \u00a0El compromiso y la lealtad de los empleados crece en la medida que el colaborador conf\u00eda en la seriedad, los valores y la estrategia que tiene la empresa para la cual est\u00e1 trabajando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<h3 style=\"text-align: right\"><strong><a href=\"https:\/\/sinfonia.co\/\"><em>En sinfon\u00eda.co asesoramos a tu empresa en la implementaci\u00f3n de la estrategia corporativa cont\u00e1ctanos en \u00a0<\/em><em>info@sinfonia.co<\/em><\/a><\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Planeaci\u00f3n del talento es una herramienta clave para alinear las expectativas de la organizaci\u00f3n y las aspiraciones de los empleados. Los empleados exigen ahora m\u00e1s conciencia social, responsabilidad empresarial, compromiso con el medio ambiente, equilibrio entre su vida laboral y personal, aspectos que son tan valorados como tener una retribuci\u00f3n justa y equitativa.<\/p>\n<p>La creaci\u00f3n de significados conjuntos entre empleados y empleador y la definici\u00f3n de estrategias laborales incluyentes, responsables y sostenibles que permitan construir modelos mucho m\u00e1s alineados a las expectativas de la nueva fuerza laboral, es uno de los retos m\u00e1s apremiantes de las empresas para la nueva d\u00e9cada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right\"><a href=\"https:\/\/cv.sinfonia.co\"><em>Si te encuentras en b\u00fasqueda\u00a0 activa o te interesa un cambio laboral te invitamos a conocer nuestro portal de empleo.<\/em><\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las nuevas generaciones laborales, valoran adem\u00e1s del salario aspectos fundamentales como son tiempo para realizar sus actividades, empresas m\u00e1s responsabilidad con el medio ambiente y un liderazgo inspirador. La Planeaci\u00f3n del talento es una herramienta clave para alinear las expectativas de la organizaci\u00f3n y las aspiraciones de los empleados.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8,38],"tags":[10,22,11,30],"class_list":["post-1657","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-empleabilidad","category-empresas","tag-empleos","tag-envigado-empleos-empleosihay","tag-liderazgo","tag-planeaciondeltalento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1657"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1658,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1657\/revisions\/1658"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}