{"id":1665,"date":"2020-01-09T06:00:55","date_gmt":"2020-01-09T06:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2020\/01\/09\/salario-minimo-una-es-la-realidad-del-empleado-y-otra-la-del-empleador"},"modified":"2021-05-09T16:10:10","modified_gmt":"2021-05-09T16:10:10","slug":"salario-minimo-una-es-la-realidad-del-empleado-y-otra-la-del-empleador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2020\/01\/09\/salario-minimo-una-es-la-realidad-del-empleado-y-otra-la-del-empleador\/","title":{"rendered":"SALARIO M\u00cdNIMO – Una es la realidad del Empleado y otra la del Empleador"},"content":{"rendered":"

Durante la \u00faltima d\u00e9cada (2010 \u2013 2019), el salario m\u00ednimo ha incrementado generalmente un porcentaje superior a la inflaci\u00f3n; hemos pasado de $515.000 en 2010 a $828,116 en 2019.<\/em><\/h4>\n

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\"Salario<\/p>\n

El salario m\u00ednimo es una de las medidas m\u00e1s importantes en la compensaci\u00f3n salarial. El incremento a inicio de a\u00f1o, no solo indica lo que ganar\u00e1n la mayor\u00eda de los empleados del pa\u00eds, sino que tambi\u00e9n es base para calcular otros conceptos como son los pagos de seguridad social, definir a qui\u00e9n se le entregar\u00e1 dotaci\u00f3n y qui\u00e9nes recibir\u00e1n auxilio de transporte.<\/p>\n

Es una realidad que el incremento del salario m\u00ednimo no es significativamente alto y que usualmente quienes lo reciben, escasamente cubren sus necesidades b\u00e1sicas, necesitando ingresos adicionales o una red de apoyo familiar que les subsidie algunos gastos adicionales. \u00a0El deterioro de la capacidad adquisitiva de los empleados afecta a la econom\u00eda debido a un menor consumo y pocas oportunidades de inversi\u00f3n en otros aspectos como capacitaci\u00f3n y recreaci\u00f3n.<\/p>\n

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En temas salariales las cuentas de la empresa son bien diferentes a lo que reciben efectivamente los empleados. Por esto es bien importante que los colaboradores conozcan el esfuerzo que hacen los empleadores para remunerar a su equipo de trabajo<\/p>\n

\"Salarios
El salario es solo uno de los componentes de la motivaci\u00f3n de los empleados<\/figcaption><\/figure>\n

La Planeaci\u00f3n salarial, debe tener un equilibrio entre lo que la empresa est\u00e1 en capacidad de pagar y lo que los empleados est\u00e1n aspirando a recibir. Los colaboradores tienen diferentes necesidades y esperan que la organizaci\u00f3n cumpla con la mayor\u00eda de sus requerimientos, pero por otro lado la empresa debe ser rentable y sostenible para asegurar el pago oportuno de sus obligaciones.<\/p>\n

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Inicia el a\u00f1o, con un incremento del 6% en el salario m\u00ednimo. Es una realidad que el incremento del salario m\u00ednimo no es significativamente alto y que usualmente quienes lo reciben, escasamente cubren sus necesidades b\u00e1sicas, pero tambi\u00e9n es innegable que quienes lo pagan hacen esfuerzos altos por mantener a su equipo laboral satisfecho. \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 el equilibrio para lograr la satisfacci\u00f3n de empleados y empleadores? <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8,38],"tags":[10,35,30,12,49,45,15,16],"class_list":["post-1665","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-empleabilidad","category-empresas","tag-empleos","tag-planeacion-personal","tag-planeaciondeltalento","tag-sinfonia-co","tag-finanzas-saludables","tag-personal","tag-trabajar","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1665"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1667,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1665\/revisions\/1667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}