{"id":1718,"date":"2019-06-18T06:00:00","date_gmt":"2019-06-18T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2019\/06\/18\/819"},"modified":"2021-05-09T16:11:53","modified_gmt":"2021-05-09T16:11:53","slug":"819","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2019\/06\/18\/819\/","title":{"rendered":"\u00bfEL MEJOR SITIO PARA TRABAJAR?"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1719\" src=\"http:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/hammock-2036336_640.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"426\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lograr que la empresa sea atractiva para el talento, aquella en la que todos quieren trabajar y salir en el ranking de mejores lugares para trabajar puede ser el sue\u00f1o de muchos de los CEO y de los responsables de las \u00e1reas de Talento Humano, que se esmeran en dise\u00f1ar estrategias para vender la compa\u00f1\u00eda ante los ojos de la nueva fuerza laboral y ante las empresas que se dedican a calificar los Buenos sitios para trabajar. &nbsp;La paradoja est\u00e1 en que las compa\u00f1\u00edas dedican grandes esfuerzos en mantener una certificaci\u00f3n o buscar un posicionamiento en las encuestas dejando de lado lo realmente importante que es el bienestar de sus empleados.<\/p>\n<p>Puede parecer incre\u00edble que los esfuerzos para mejorar el clima organizacional y la implementaci\u00f3n de beneficios para los colaboradores pasen desapercibidos por los empleados o no sean valorados como espera la compa\u00f1\u00eda. Pero tras esta situaci\u00f3n est\u00e1 el gran desaf\u00edo que toda compa\u00f1\u00eda que desee mejorar y convertirse en&nbsp; el mejor sitio para trabajar.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: right\"><strong>\u00bfCu\u00e1l es el motivo por el que no se valoran los beneficios?<\/strong><\/h2>\n<p>La principal causa por la que los beneficios no tienen el impacto que la compa\u00f1\u00eda espera, consiste en que \u00e9stos se dise\u00f1an sin tener en cuenta las necesidades reales del ser humano que los va a disfrutar.<\/p>\n<p>La globalizaci\u00f3n econ\u00f3mica aumenta la probabilidad de que los empleados conozcan m\u00e1s sobre los beneficios que ofrecen otro tipo de empresas y las expectativas aumentan a tal modo que es bastante dif\u00edcil lograr satisfacer las necesidades que se van creando. El gobierno juega un papel clave,&nbsp;la regulaci\u00f3n laboral y las normas m\u00e1s relevantes sobre bienestar en el trabajo es competencia del estado y por lo tanto deber\u00eda tener una regulaci\u00f3n m\u00ednima que asegure el mejor vivir de los empleados.<\/p>\n<p>Antes de iniciar un plan de bienestar o incentivos para sus colaboradores aseg\u00farese de tener en cuenta algunos aspectos que pueden ser fundamentales para que \u00e9stos sean significativos y logren incrementar la satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n<ul>\n<li>Entienda el contexto de sus colaboradores, cu\u00e1les son sus sue\u00f1os, que los hace felices, qu\u00e9 les genera conexi\u00f3n con la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li>Entienda que un solo beneficio no es aplicable a todos los empleados de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li>Las expectativas han cambiado y est\u00e1n evolucionando. Hace unos a\u00f1os era muy importante tener casa propia, ahora esta puede no ser la prioridad para los empleados, as\u00ed que trate de identificar cu\u00e1les son las expectativas de su equipo de trabajo y ofr\u00e9zcales alternativas para que alcancen sus sue\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n te puede interesar:<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ZmuqQSlxC1\"><p><a href=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/2018\/08\/05\/el-salario-emocional-y-la-emocion-del-salario\/\">EL SALARIO EMOCIONAL Y LA EMOCI\u00d3N DE UN SALARIO<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abEL SALARIO EMOCIONAL Y LA EMOCI\u00d3N DE UN SALARIO\u00bb \u2014 Sinfon\u00eda.CO\" src=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/2018\/08\/05\/el-salario-emocional-y-la-emocion-del-salario\/embed\/#?secret=GUvQNOrlTs#?secret=ZmuqQSlxC1\" data-secret=\"ZmuqQSlxC1\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>Imagen cortes\u00eda de Pixabay.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Lograr que la empresa sea atractiva para el talento, aquella en la que todos quieren trabajar y salir en el ranking de mejores lugares para trabajar puede ser el sue\u00f1o de muchos de los CEO y de los responsables de las \u00e1reas de Talento Humano, que se esmeran en dise\u00f1ar estrategias para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,38],"tags":[60,9,10,12,31,23,32,24,28],"class_list":["post-1718","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-empresas","tag-cambio","tag-coaching","tag-empleos","tag-sinfonia-co","tag-tiempodecambio","tag-trabajosihay","tag-blog","tag-busqueda-de-empleo","tag-desarrollo-profesional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1718"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1720,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1718\/revisions\/1720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}