{"id":1737,"date":"2019-06-06T05:30:38","date_gmt":"2019-06-06T05:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2019\/06\/06\/la-marca-personal-un-factor-diferencial"},"modified":"2021-05-09T16:12:04","modified_gmt":"2021-05-09T16:12:04","slug":"la-marca-personal-un-factor-diferencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2019\/06\/06\/la-marca-personal-un-factor-diferencial\/","title":{"rendered":"La marca Personal un factor diferencial"},"content":{"rendered":"\n
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Algunos profesionales fracasan en la b\u00fasqueda de empleo, por no tener definida una buena estrategia de comunicaci\u00f3n para emprender una b\u00fasqueda activa de empleo.\u00a0 <\/strong>En la actualidad no basta solo con redactar el curriculum y enviarlo a un gran n\u00famero de posibles empleadores, es relevante que aprendas a escribir mensajes que ayuden a destacar tu perfil de entre los miles de candidatos que al igual que t\u00fa, tambi\u00e9n se encuentran en b\u00fasqueda activa de empleo.<\/p>\n\n\n\n

Redactar un mensaje que sea inspirador y a\nla vez logre conectar con el posible empleador<\/strong>,\nrequiere que realices un ejercicio de mercadeo personal que consiste en\nentender qui\u00e9n es tu empleador ideal y qu\u00e9 es lo que est\u00e1 buscando, en tres\nsencillos pasos identificar\u00e1s la estrategia para comunicarte mejor y atraer la\natenci\u00f3n de tu potencial empleador:
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\u00bfPor\nqu\u00e9 es relevante redactar un Pitch personal?<\/p>\n\n\n\n

Es el mensaje que vende lo que haces y muestra a tus futuros empleadores con palabras qu\u00e9 es lo que t\u00fa sabes. Este mensaje debe indicarle a quien te entrevista o revisa tu curriculum que t\u00fa eres el candidato id\u00f3neo para el cargo que est\u00e1 buscando.<\/p>\n\n\n\n

Es muy valioso para marcar la diferencia e impactar de forma positiva a los encargados de selecci\u00f3n, quienes reciben cientos de curriculum, sin ninguna introducci\u00f3n o mensaje que sea relevante.<\/p>\n\n\n\n

Es el mensaje que tendr\u00e1s listo para utilizar en cualquier momento en el que puedas captar la atenci\u00f3n de un potencial empleador o persona que te pueda referenciar para el empleo so\u00f1ado.<\/p>\n\n\n\n

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1. Paso 1<\/strong> \u2192 Entender cu\u00e1l es la necesidad\nreal del empleador. Cu\u00e1l es su emocionalidad frete al cargo que requiere,\nporqu\u00e9 est\u00e1 dispuesto a contratar un nuevo empleado en su empresa. Saber qu\u00e9\nsiente y cu\u00e1l es su dolor. <\/p>\n\n\n\n

2. Paso 2<\/strong> \u2192 Identificar qu\u00e9 es lo que\nmotivar\u00eda a tu posible empleador a contratarte para el cargo que tiene\ndisponible.  <\/p>\n\n\n\n

3. Paso 3<\/strong> \u2192 Estructurar tu mensaje dirigido a ese posible empleador. Este mensaje es tu principal herramienta para mostrar lo que eres como profesional, mostrando a tus posibles empleadores porqu\u00e9 deben contratar tus servicios y no los de otros candidatos que est\u00e1n compitiendo por el cargo al cual aspiras. <\/p>\n\n\n\n

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\u270e<\/strong> PASO 1 \u2013 EMOCIONALIDAD DEL EMPLEADOR. <\/strong>Identifica\nla necesidad real de tu empleador ideal, entendi\u00e9ndolo desde la emoci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n

  • Trata\nde definir con palabras la emoci\u00f3n que siente en este momento tu posible\nempleador<\/strong>. Cu\u00e1l es el dolor que tiene la persona que va a realizar\nla contrataci\u00f3n y cu\u00e1l es la emoci\u00f3n que le est\u00e1 generado la necesidad de abrir\nesa vacante para la cual t\u00fa vas a aplicar. <\/li><\/ul>\n\n\n\n

    MI EMPLEADOR IDEAL SE SIENTE<\/strong>:\n____________________<\/p>\n\n\n\n

    Escribe\nen el espacio anterior la emoci\u00f3n que puede estar sintiendo el empleador al\ncual vas a enviar tu curriculum, busca las palabras que ayuden a definir de la\nmejor forma ese dolor que t\u00fa crees fue el origen de la apertura de esta\nvacante. Algunos de los adjetivos que puedes utilizar son: Preocupado,\nangustiado, frustrado, desesperado, indeciso, desorientado, en fin, lo que\nlogres identificar.  Para descubrir el sentimiento\nde tu posible empleador puedes hacerte preguntas que te lleven identificar su\ndolor. <\/p>\n\n\n\n

    Ejemplo:\nMI EMPLEADOR IDEAL SE SIENTE<\/strong>:\nDesesperado<\/p>\n\n\n\n

    A\nestas alturas puedes estar preguntando, \u00bfc\u00f3mo hago para identificar la\nemocionalidad del empleador? Pues bien debes investigar la empresa, el tipo de\nempleo que ofrecen, cu\u00e1ntos avisos ha publicado ofreciendo el cargo, hace\ncu\u00e1nto est\u00e1 vacante, cu\u00e1ntas ofertas publican semanalmente. Trata de\nidentificar si tienes alg\u00fan conocido en la empresa y preg\u00fantale sobre el cargo\nque est\u00e1n ofreciendo. Revisa el portal de la compa\u00f1\u00eda y eval\u00faa comentarios que\nhan realizado antiguos empleados, en fin, todo lo que te permita entender con\nmayor certeza qu\u00e9 es lo que siente el empleador.<\/p>\n\n\n\n

    • Luego debes identificar la raz\u00f3n que ha llevado\na esta persona a sentirse del modo que acabas de describir.  <\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Ejemplo:\nMI EMPLEADOR IDEAL SE SIENTE<\/strong>\nDesesperado PORQUE  <\/strong>el \u00faltimo a\u00f1o ha tenido mucha rotaci\u00f3n en\nel cargo de Director de Ingenier\u00eda y no ha logrado cubrir esta vacante en\nvarios meses<\/p>\n\n\n\n

      • Una vez que has logrado identificar la causa de\nla emocionalidad de tu empleador, trata de ir m\u00e1s all\u00e1 y descubrir cual es la\ndimensi\u00f3n m\u00e1s profunda de lo que est\u00e1 sintiendo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        Ejemplo:\nMI EMPLEADOR IDEAL SE SIENTE<\/strong>\nDesesperado PORQUE  <\/strong>el \u00faltimo a\u00f1o ha tenido mucha rotaci\u00f3n en\nel cargo de Director de Ingenier\u00eda y no ha logrado cubrir esta vacante en\nvarios meses  Y POR ESO<\/strong> le ha tocado asumir las funciones del cargo al gerente\ngeneral, quien no ha podido disfrutar de sus vacaciones ni ha tenido tiempo los\nfines de semana para descansar con su familia. <\/p>\n\n\n\n

        En este momento has logrado identificar cu\u00e1l es el dolor de tu empleador. Te das cuenta de que en esta empresa tienen un problema mayor a una vacante publicada, est\u00e1n enfrent\u00e1ndose a una realidad diferente a la que inicialmente percib\u00edas y al entender de la emocionalidad que hay detr\u00e1s de una vacante, puedes llegar a estructurar un mensaje mucho m\u00e1s acertado, que sea capaz de despertar el inter\u00e9s de las personas que tienen la disposici\u00f3n de contratar.<\/p>\n\n\n\n

        <\/p>\n\n\n\n

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        Construir una marca personal es importante a la hora de buscar un nuevo empleo. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8],"tags":[9,22,11,23,62],"class_list":["post-1737","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-empleabilidad","tag-coaching","tag-envigado-empleos-empleosihay","tag-liderazgo","tag-trabajosihay","tag-yoelijo-planeaciondeltalento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1737"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1741,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1737\/revisions\/1741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}