\u00bfC\u00f3mo asegurar inclusi\u00f3n laboral de los j\u00f3venes?<\/h6>\n![\"\"](\"http:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/entrepreneur-2934861_640.jpg\")
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Acceder a un empleo es algo m\u00e1s que obtener los medios para satisfacer necesidades materiales. El trabajo es sin\u00f3nimo de dignidad y sentido de prop\u00f3sito. El trabajo es vital para la integraci\u00f3n social. En la primera infancia y la adolescencia, la socializaci\u00f3n tiene lugar en el ambiente protegido de la casa y como extensi\u00f3n en el colegio. En la juventud se genera una transici\u00f3n o llamado tambi\u00e9n ritual de paso que consiste en la integraci\u00f3n social de los individuos, lo que es propiciado principalmente por el trabajo.<\/p>\n
El ritual de paso de la universidad a la vida laboral es cada vez m\u00e1s complejo. La tasa de desempleo va en aumento y la contrataci\u00f3n informal predomina en la actualidad. Contratados por proyectos o de corta duraci\u00f3n, dejan a los nuevos empleados en una desventaja frente a las contrataciones formales y con proyecci\u00f3n. Algunos de estos empleos pueden ser de mala calidad y estar caracterizados por poca seguridad del trabajo, bajos ingresos, acceso limitado a la formaci\u00f3n, bajo nivel de desarrollo profesional, y pocas oportunidades de plan de carrera profesional.<\/p>\n
La implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda plantea tanto riesgos como oportunidades para los j\u00f3venes, quienes se ven inmersos en el acelerado progreso tecnol\u00f3gico que ofrece nuevas oportunidades sobre todo para los especialistas en desarrollo de tecnolog\u00edas digitales, estos avances ofrecen una amplia gama de nuevas y diversas formas de empleo que propician mayor flexibilidad, pero que de igual forma van acompa\u00f1ados de una alta dosis de informalidad.<\/p>\n
Las generaciones anteriores de j\u00f3venes cuando ingres\u00e1bamos al mercado del trabajo ten\u00edamos la ilusi\u00f3n y la firme convicci\u00f3n de que era un trabajo para toda la vida. Valor\u00e1bamos la estabilidad y quer\u00edamos trabajar para el mismo empleador para siempre. Los j\u00f3venes actualmente deben trabajar cada vez con mayor frecuencia en empleos fluctuantes y para varios empleadores. Otro factor que interviene en estos empleos tiene que ver con la movilidad que demanda la nueva generaci\u00f3n y el deseo de migrar a otros pa\u00edses para realizar el sue\u00f1o de estudiar y compartir con otras culturas.<\/p>\n
As\u00ed que cada \u00e9poca tuvo y tiene su propio paradigma, con el cual vamos a tener que vivir. Ser\u00e1 nuestro reto como padres y empleadores brindar a las futuras generaciones la oportunidad de disfrutar de un nivel de vida m\u00e1s elevado y posibilitar su inclusi\u00f3n al mercado laboral acorde a los avances y nuevas formas de vida.<\/p>\n
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