{"id":1759,"date":"2019-04-23T06:00:32","date_gmt":"2019-04-23T06:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2019\/04\/23\/846"},"modified":"2021-05-09T16:12:45","modified_gmt":"2021-05-09T16:12:45","slug":"846","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2019\/04\/23\/846\/","title":{"rendered":"\u00bfEST\u00c1S PREPARADO PARA EMPLEAR A LOS CYBORG?"},"content":{"rendered":"
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\u00abAnte algo que nos supera, muchas veces pretendemos prohibirlo en lugar de entenderlo\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

\""Ante<\/p>\n

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Predecir el futuro ha sido una inquietud com\u00fan a lo largo de la historia. Las pitonisas en el or\u00e1culo de Delfos se dedicaban a indagar sobre lo que deparar\u00eda el futuro, interpretando las se\u00f1ales de la naturaleza y mensajes de los dioses.  Hombres y mujeres de gran renombre cient\u00edfico se dedican a debatir sobre las tendencias y la modernidad. As\u00ed que tanto a las pitonisas como a los futur\u00f3logos los une la misma inquietud y es la incertidumbre por el devenir. Los humanos nos inquietamos por saber qu\u00e9 va a ocurrir en los pr\u00f3ximos d\u00edas, meses y a\u00f1os. El desarrollo tecnol\u00f3gico est\u00e1 creciendo a velocidades abrumadoras, nos estamos enfrentando a una infinidad de cambios que en algunos casos no somos capaces de asimilar. El cambio digital nos supera y nos obliga a desarrollar nuevas capacidades para poder ir ajust\u00e1ndonos a esta nueva ola tecnol\u00f3gica.<\/p>\n

Los avances en transformaci\u00f3n digital est\u00e1n generando un mayor impacto en los modelos de liderazgo. El jefe capataz, quien se dedicaba a programar actividades, revisar que se cumpliera con un determinado proceso o el que manten\u00eda pendiente de la hora de ingreso o salida de sus colaboradores para realizar llamados de atenci\u00f3n y procesos disciplinarios est\u00e1 quedando en el olvido; este es un modelo de liderazgo que se agot\u00f3 y no tiene cabida en las nuevas formas de trabajo.<\/p>\n

Los l\u00edderes del futuro tendr\u00e1n que desarrollar competencias que les permita acompa\u00f1ar a empleados con caracter\u00edsticas de \u201cs\u00faper humanos\u201d los llamados cyborgs que cuentan con diferentes dispositivos electr\u00f3nicos incorporados en su cuerpo que se encargan de monitorear y realizar acciones que complementan su desempe\u00f1o biol\u00f3gico, permiti\u00e9ndoles ampliar sus capacidades para ser m\u00e1s competentes en sus profesiones y en el desempe\u00f1o de las labores.  En este aspecto los l\u00edderes se estar\u00e1n enfrentando a personas con mucha capacidad de almacenamiento de informaci\u00f3n, pero que requieren un acompa\u00f1amiento en el desarrollo de su proyecto vital conectado a los valores \u00e9ticos y morales para asegurar resultados sostenibles y equilibrio.<\/p>\n

La vida de un Cyborg podr\u00e1 tener algunos altibajos que estar\u00e1n relacionados con superar la inquietud que producen en los entornos laborales y sociales, lo que generalmente ocurre cuando se elige ser diferente. Las hist\u00f3ricas luchas por superar la discriminaci\u00f3n en los ambientes de trabajo evolucionan, ya no solo se tendr\u00e1 en la discusi\u00f3n aspectos relacionados con la exclusi\u00f3n que se establece por color de piel, clase social, g\u00e9nero e inclinaci\u00f3n sexual. Empieza a ser relevante discutir y poner sobre la mesa temas relacionados con la inclusi\u00f3n de los humanos con capacidades aumentadas y el respeto a sus derechos.<\/p>\n

El ingreso de la nueva fuerza laboral impondr\u00e1 diversos retos a los empleadores, desde los que tienen que ver con estrategias para la aceptaci\u00f3n de un talento cada vez m\u00e1s diverso, hasta temas tan operativos como es disponer de fuentes de energ\u00eda donde sus futuros Cyborg puedan recargarse tranquilamente.<\/p>\n

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Otras entradas que pueden ser de inter\u00e9s<\/p>\n

alegriaRecurso 43@4x<\/a><\/p><\/blockquote>\n