{"id":1800,"date":"2019-04-30T06:00:54","date_gmt":"2019-04-30T06:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2019\/04\/30\/transformacion-digital-impacto-en-la-empleabilidad-2"},"modified":"2021-05-09T16:13:30","modified_gmt":"2021-05-09T16:13:30","slug":"transformacion-digital-impacto-en-la-empleabilidad-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2019\/04\/30\/transformacion-digital-impacto-en-la-empleabilidad-2\/","title":{"rendered":"TRANSFORMACI\u00d3N DIGITAL &#8211; IMPACTO EN LA EMPLEABILIDAD"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1295\" src=\"http:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/transformation-3746922_640.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"284\"><\/p>\n<p>La transformaci\u00f3n digital est\u00e1 dando un cambio significativo al concepto de empleabilidad. Las nuevas modalidades de trabajo y de empleo est\u00e1n transformando la naturaleza de las relaciones laborales y las condiciones de los empleados que desarrollan la actividad productiva de las empresas. Las exigencias en materia de competencias profesionales se est\u00e1n convirtiendo en prioridad para las empresas que deseen retener su talento, pero tambi\u00e9n tendr\u00e1n que contratar empleados con nuevas competencias y mayor especializaci\u00f3n&nbsp; en las nuevas tecnolog\u00edas de forma que puedan seguir compitiendo, es apremiante que las organizaciones logren establecer una mezcla entre el desarrollo de sus colaboradores actuales y las nuevas contrataciones que requieren para mantenerse a la altura de los cambios tecnol\u00f3gicos. Los empleados se ven abocados a desarrollar nuevas competencias que los lleve a ser m\u00e1s competitivos y les permita reemplazar las formas tradicionales del trabajo que han realizado hasta el momento.<\/p>\n<p>Si bien es cierto que se crear\u00e1n nuevas oportunidades, especialmente para los trabajadores que tienen conocimiento en temas de tecnolog\u00eda y se han adaptado a las exigencias del mundo digital, tambi\u00e9n es cierto que el talento estar\u00e1 incorpor\u00e1ndose a sectores nuevos, a empresas con r\u00e1pido crecimiento y en algunas ocasiones aceptando ofertas que no son muy beneficiosas para su desarrollo profesional y personal. &nbsp;El \u00e9xito de esta transformaci\u00f3n digital est\u00e1 en que las empresas logren ofrecer a sus colaboradores la posibilidad de asimilar la transici\u00f3n y asegurar que la mayor parte de la fuerza laboral contratada pueda migrar a los nuevos empleos que se creen en condiciones de trabajo digno y remuneraci\u00f3n justa.<\/p>\n<p>Como resultado de la transformaci\u00f3n digital, esperamos que las nuevas tecnolog\u00edas mejoren el funcionamiento del mercado laboral. Para esto es necesario que se creen pol\u00edticas p\u00fablicas que ayuden a solventar los riesgos de desajuste entre la oferta y la demanda de competencias, y as\u00ed lograr disminuir el desempleo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n te puede interesar<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"97P7hGfW4q\"><p><a href=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/2018\/11\/29\/felicidad-en-el-trabajo-utopia-o-realidad\/\">FELICIDAD EN EL TRABAJO UTOP\u00cdA O REALIDAD<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abFELICIDAD EN EL TRABAJO UTOP\u00cdA O REALIDAD\u00bb \u2014 Sinfon\u00eda.CO\" src=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/2018\/11\/29\/felicidad-en-el-trabajo-utopia-o-realidad\/embed\/#?secret=WHsMMuOFm7#?secret=97P7hGfW4q\" data-secret=\"97P7hGfW4q\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>Foto cortes\u00eda Pixabay.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; La transformaci\u00f3n digital est\u00e1 dando un cambio significativo al concepto de empleabilidad. 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