{"id":1825,"date":"2019-02-05T06:00:15","date_gmt":"2019-02-05T06:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2019\/02\/05\/797-2"},"modified":"2021-05-09T16:13:32","modified_gmt":"2021-05-09T16:13:32","slug":"797-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2019\/02\/05\/797-2\/","title":{"rendered":"\u00bfTIENES UNA ENTREVISTA LABORAL? &#8211; REL\u00c1JATE Y DISFR\u00daTALA"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1331\" src=\"http:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/entrepreneur-593358_640.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"423\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las entrevistas de trabajo han evolucionado a tal punto que las tradicionales formas de interrogar a los candidatos han quedado en el pasado y han creado nuevos retos para los encargados de realizar los procesos de selecci\u00f3n. Los candidatos se est\u00e1n preparando y tienen posibilidad de realizar simulaciones en l\u00ednea. Es muy f\u00e1cil conocer cu\u00e1les son las preguntas sorpresa que los entrevistadores lanzan y es posible realizar entrenamiento para contestar de la mejor forma.<\/p>\n<p>La selecci\u00f3n del talento se torna cada vez m\u00e1s compleja, debido a la dificultad para conciliar la aspiraci\u00f3n de la nueva fuerza laboral y las ofertas de los empleadores, donde nos estamos enfrentando a la precarizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Los procesos de selecci\u00f3n muy largos, con preguntas retadoras y diversidad de pruebas psicot\u00e9cnicas pueden llevar a realizar contrataciones equivocadas. Otros aspectos que se est\u00e1n revaluado tienen que ver con la exigencia de altas notas acad\u00e9micas o la realizaci\u00f3n de filtros por universidades. Se ha identificado que los resultados acad\u00e9micos no aseguran un alto desempe\u00f1o laboral. Existen empresas que est\u00e1n contratando candidatos con \u00e9xito sin realizar ni una sola entrevista. Sin embargo, un proceso de selecci\u00f3n cuidadoso puede aumentar las probabilidades de \u00e9xito en los procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A la hora de presentar una entrevista de trabajo, es importante prepararse, pero lo m\u00e1s importante es estar tranquilo y entender que tanto la empresa como el candidato eligen.<\/p>\n<ul>\n<li>Realice un inventario de los logros. Identifique c\u00f3mo ha resuelto los problemas m\u00e1s relevantes en su trabajo. A las personas nos contratan para resolver problemas, por tal motivo es importante tener claridad sobre cu\u00e1l ser\u00eda el aporte a la resoluci\u00f3n de problemas.<\/li>\n<li>Grabe su pitch personal, identifique sus fortalezas y apr\u00e9ndase su propio guion.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En algunas entrevistas es dif\u00edcil acertar, no solo por la diversidad de candidatos que se est\u00e1n presentando, sino por la falta de claridad en las expectativas tanto de los aspirantes como de los contratantes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puede ser de inter\u00e9s<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"lpDchTPP7P\"><p><a href=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/personas\/alegriarecurso-384x\/\">alegriaRecurso 38@4x<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abalegriaRecurso 38@4x\u00bb \u2014 Sinfonia.Co\" src=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/personas\/alegriarecurso-384x\/embed\/#?secret=1g5vwqWin6#?secret=lpDchTPP7P\" data-secret=\"lpDchTPP7P\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Las entrevistas de trabajo han evolucionado a tal punto que las tradicionales formas de interrogar a los candidatos han quedado en el pasado y han creado nuevos retos para los encargados de realizar los procesos de selecci\u00f3n. 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