{"id":1858,"date":"2018-12-04T15:02:27","date_gmt":"2018-12-04T15:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2018\/12\/04\/entrevista-laboral-muestra-tu-talento-sin-excesos"},"modified":"2021-05-09T16:14:00","modified_gmt":"2021-05-09T16:14:00","slug":"entrevista-laboral-muestra-tu-talento-sin-excesos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2018\/12\/04\/entrevista-laboral-muestra-tu-talento-sin-excesos\/","title":{"rendered":"\u00bfENTREVISTA LABORAL? \u2013 MUESTRA TU TALENTO SIN EXCESOS"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1012\" src=\"http:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/hiring-3415383_640.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"512\" \/><\/p>\n<p>Los procesos de selecci\u00f3n pueden ser imperfectos en muchos aspectos. Es com\u00fan leer en las redes sociales las quejas de candidatos sobre la indiferencia de los responsables de las \u00e1reas de talento, la falta de retroalimentaci\u00f3n y dem\u00e1s aspectos que afectan a quienes se esmeran por presentar su hoja de vida y aplicar a un proceso. En un mundo perfecto, los encargados de selecci\u00f3n ser\u00edan capaces de evaluar al talento\u00a0con mayor precisi\u00f3n y los candidatos ser\u00edan m\u00e1s expl\u00edcitos en su informaci\u00f3n. Sin embargo, es importante que los candidatos asuman su responsabilidad para comunicar su talento y potencial\u00a0 de forma asertiva a los futuros empleadores y para ello se recomienda:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mantener un resumen de los logros<\/strong>. Los encargados de selecci\u00f3n solicitar\u00e1n que les cuente lo que ha hecho en trabajos anteriores, por lo tanto es esencial mantener un discurso breve que enmarque los logros obtenidos en sus empleos anteriores. Trate de ser contundente en sus logros y cuantificarlos, las personas que hablan demasiado de s\u00ed mismas suelen ser percibidas como egoc\u00e9ntricas, arrogantes e incluso narcisistas y los que hablan poco pueden ser percibidos como personas con poco impacto. Por lo tanto, es importante mostrar los logros, de forma concisa y cuantificable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Enfocarse en el potencial<\/strong>. Los logros son muy importantes para conocer el pasado, pero es vital tener en cuenta lo que se quiere lograr a futuro, aqu\u00ed es donde cada persona puede mostrar lo que realmente es capaz de alcanzar. Hablar de los sue\u00f1os, aspiraciones y pasi\u00f3n es relevante a la hora de presentar una entrevista de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A la hora de presentar una entrevista es fundamental mostrar los logros y el potencial, de forma mesurada para no parecer sobrado, pero sin ocultar lo que somos por querer parecer modestos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Otras entradas<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"D6zmOGjI8a\"><p><a href=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/2017\/05\/22\/mas-limites-menos-limitaciones\/\">MAS LIMITES MENOS LIMITACIONES<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abMAS LIMITES MENOS LIMITACIONES\u00bb \u2014 Sinfon\u00eda.CO\" src=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/2017\/05\/22\/mas-limites-menos-limitaciones\/embed\/#?secret=MljtruQUPb#?secret=D6zmOGjI8a\" data-secret=\"D6zmOGjI8a\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Imagen tomada de Pixabay.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Los procesos de selecci\u00f3n pueden ser imperfectos en muchos aspectos. 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