{"id":1881,"date":"2018-11-19T06:56:14","date_gmt":"2018-11-19T06:56:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2018\/11\/19\/esta-tu-empresa-preparada-para-contratar-y-retener-al-mejor-talento"},"modified":"2021-05-09T16:14:04","modified_gmt":"2021-05-09T16:14:04","slug":"esta-tu-empresa-preparada-para-contratar-y-retener-al-mejor-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2018\/11\/19\/esta-tu-empresa-preparada-para-contratar-y-retener-al-mejor-talento\/","title":{"rendered":"ESTA TU EMPRESA PREPARADA PARA CONTRATAR Y RETENER AL MEJOR TALENTO"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1182\" src=\"http:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/MEJORES.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"437\" \/><\/p>\n<p>Los l\u00edderes se ven enfrentados al reto de atraer personal con las competencias requeridas para el logro de los resultados esperados. En m\u00faltiples escenarios se habla de la importancia del talento y es cierto que los empleados marcan la diferencia en las organizaciones, pero las fuerzas internas y las presiones sociales dif\u00edcilmente dejan que los individuos aisladamente puedan movilizar cambios; las empresas\u00a0domestican a los colaboradores, condicion\u00e1ndolos para que trabajen\u00a0seg\u00fan los denominados est\u00e1ndares, as\u00ed aseguran mantener el control de los procesos internos y la obediencia de sus empleados.<\/p>\n<p>Las \u00e1reas de Gesti\u00f3n Humana definen metodolog\u00edas para identificar los llamados \u201cTalentos de Alto Potencial\u201d, sin embargo, en algunos casos los empleados se traten de camuflar y adaptarse a las exigencias para lograr encajar en la cultura organizacional, perdiendo as\u00ed el mayor valor que ellos pueden aportar y es la diversidad de pensamiento. Las compa\u00f1\u00edas\u00a0dise\u00f1an en sus sistemas de gesti\u00f3n del\u00a0talento m\u00e9todos muy\u00a0t\u00f3xicos para mantener el\u00a0<em>statu\u00a0quo organziacional <\/em>y esto es le\u00eddo a la perfecci\u00f3n por los empleados, que se adaptan a estas propuestas para lograr sobrevivir en el ambiente laboral propuesto.<\/p>\n<p><strong>\u00abEl desarrollo del talento debe ser una prioridad en los planes estrat\u00e9gicos de las compa\u00f1\u00edas\u00bb<\/strong><\/p>\n<p>Las organizaciones antes de invertir altas sumas de dinero en evaluar y buscar empleados de alto potencial deber\u00edan dedicar un tiempo a entender las limitaciones que tienen en el liderazgo y la gesti\u00f3n de talento, elaborando enfoques que ayudan a la gente a entender su contribuci\u00f3n organizacional y dar forma y contexto para que cada persona identifique c\u00f3mo puede aportar, \u00a0y cu\u00e1les ser\u00edan sus niveles de rendimiento.<\/p>\n<h4>\u00abLa guerra del talento, no solo est\u00e1 en contratar a los mejores, sino en sacar lo mejor del talento que tienes en tu organizaci\u00f3n\u00bb<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n te puede interesar<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"hkTjLjQ2hZ\"><p><a href=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/inicio\/alegriarecurso-424x\/\">alegriaRecurso 42@4x<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abalegriaRecurso 42@4x\u00bb \u2014 Sinfonia.Co\" src=\"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/inicio\/alegriarecurso-424x\/embed\/#?secret=GGNYQ428RL#?secret=hkTjLjQ2hZ\" data-secret=\"hkTjLjQ2hZ\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>Fotograf\u00eda tomada de Pixabay.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los l\u00edderes se ven enfrentados al reto de atraer personal con las competencias requeridas para el logro de los resultados esperados. 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