{"id":1911,"date":"2018-10-31T06:30:27","date_gmt":"2018-10-31T06:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2018\/10\/31\/salud-mental-y-riesgo-psicosocial"},"modified":"2021-05-09T16:14:30","modified_gmt":"2021-05-09T16:14:30","slug":"salud-mental-y-riesgo-psicosocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2018\/10\/31\/salud-mental-y-riesgo-psicosocial\/","title":{"rendered":"SALUD MENTAL Y RIESGO PSICOSOCIAL"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1912\" src=\"http:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/woman-1006100_640.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"360\" \/><\/p>\n<p>El estr\u00e9s laboral y las enfermedades mentales son los problemas m\u00e1s graves que se presentan en el \u00e1mbito de la seguridad y salud en el trabajo. Las enfermedades mentales afectan la productividad personal de los individuos que las padecen generalmente en silencio o de forma secreta por temor a ser estigmatizados y discriminados. Pero existe tambi\u00e9n la otra cara de la moneda, y tanto empleadores como sistema de salud est\u00e1n muy alertados porque existen algunos empleados con bajo desempe\u00f1o que se escudan en enfermedades para sacar provecho de la situaci\u00f3n. La verdad es que la salud de los colaboradores raramente resultar\u00e1 tan obvia como cuando hay un virus o una enfermedad f\u00edsica, sin embargo, en ocasiones los empleados<strong>\u00a0luchan en silencio con enfermedades que los jefes jam\u00e1s podr\u00e1n observar y que en la mayor\u00eda de las ocasiones tampoco sabr\u00e1 como intervenir o apoyar.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>Sin embargo, estas enfermedades silenciosas tambi\u00e9n requieren de cuidados m\u00e9dicos, de una red de apoyo y de realizar adaptaciones al puesto de trabajo, a pesar de su invisibilidad.<\/p>\n<p>Es posible que <strong>al menos una persona de su equipo o entorno cercano est\u00e9 viviendo con una enfermedad mental<\/strong> ahora mismo y usted no se haya dado cuenta o no sepa como maneja la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los riesgos psicosociales surgen de las deficiencias en el dise\u00f1o organizacional y la gesti\u00f3n del talento, as\u00ed como de un escaso contexto social del trabajo, lo que desencadena en problemas psicol\u00f3gicos, f\u00edsicos y sociales, generando el llamado estr\u00e9s laboral, el agotamiento y finalmente desencadenado una depresi\u00f3n. Los mayores factores desencadenantes de estos riesgos son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>C<\/strong><strong>argas de trabajo excesivas<\/strong><\/li>\n<li><strong>F<\/strong><strong>alta de claridad de las funciones del puesto<\/strong><strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Poca <\/strong><strong>participaci\u00f3n en la toma de decisiones que afectan al trabajador<\/strong><strong>. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Mala gesti\u00f3n de los procesos de cambio. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Falta de comunicaci\u00f3n clara y transparente. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Falta de liderazgo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Imagen tomada de Pixabay.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El estr\u00e9s laboral y las enfermedades mentales son los problemas m\u00e1s graves que se presentan en el \u00e1mbito de la seguridad y salud en el trabajo. Las enfermedades mentales afectan la productividad personal de los individuos que las padecen generalmente en silencio o de forma secreta por temor a ser estigmatizados y discriminados. Pero existe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,38],"tags":[9,10,32,24,13,14,15,16],"class_list":["post-1911","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-empresas","tag-coaching","tag-empleos","tag-blog","tag-busqueda-de-empleo","tag-productividad-personal","tag-profesional","tag-trabajar","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1911"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1913,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1911\/revisions\/1913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}