{"id":1929,"date":"2018-10-23T07:59:01","date_gmt":"2018-10-23T07:59:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2018\/10\/23\/priorizar-para-hacer-una-busqueda-mas-efectiva"},"modified":"2021-05-09T16:14:42","modified_gmt":"2021-05-09T16:14:42","slug":"priorizar-para-hacer-una-busqueda-mas-efectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2018\/10\/23\/priorizar-para-hacer-una-busqueda-mas-efectiva\/","title":{"rendered":"PRIORIZAR PARA HACER UNA B\u00daSQUEDA M\u00c1S EFECTIVA"},"content":{"rendered":"

Buscar empleo es un trabajo demandante, por lo tanto debemos utilizar estrategias que\u00a0 permitan\u00a0 optimizar el tiempo y hacer de la b\u00fasqueda un proceso efectivo y menos estresante;\u00a0 empezar el d\u00eda con la actividad de mayor valor,\u00a0 tiene un impacto positivo en la planeaci\u00f3n y en la obtenci\u00f3n de resultados sobresalientes.<\/p>\n

Pero, \u00bfCu\u00e1l puede ser una actividad de valor en la b\u00fasqueda de empleo? Pues bien depende de cada persona y del enfoque que le est\u00e9 dando a su proceso; puede ser llamar a los contactos, prepararse para la entrevista que tiene programada, actualizar el curriculum en los portales de empleo, en fin las posibilidades son muchas.<\/p>\n

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\"Imagen<\/p>\n

La regla del 80\/20 aplicada a la administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de actividades, ha mostrado que las personas generalmente utilizan el 80% del tiempo en tareas secundarias las cuales generan el\u00a0 20% de los resultados esperados, mientras que el 20% del tiempo empleado en tareas de\u00a0 mayor valor genera\u00a0 el 80% de resultados superiores.<\/p>\n

El primer y m\u00e1s importante paso para realizar una buena priorizaci\u00f3n, es definir el prop\u00f3sito principal de labor que se realiza, solo as\u00ed es posible identificar cu\u00e1les son las tareas a las\u00a0 cuales vale la pena dedicarles el mayor tiempo.<\/p>\n

Ejercicio recomendado para priorizar durante el proceso de b\u00fasqueda de empleo:<\/p>\n

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  1. Realiza la lista de las tareas para el d\u00eda. (Ej. Revisar portales de empleo, ingresar a las redes sociales, realizar llamadas a contactos, enviar correos a los cazatalentos)<\/li>\n
  2. Identifica en cada una de ellas, cual es el objetivo o meta al que apuntan y agr\u00fapalas por objetivos si es necesario. (Ejemplo. Ampliar la red de contactos, Mantener el n\u00famero de postulaciones, Actualizarte)<\/li>\n
  3. Realiza una calificaci\u00f3n de urgencia e importancia en cada una de las tareas. (Importante es la tarea que apunta directamente al objetivo, urgente es la tarea que tiene un plazo o requiere atenci\u00f3n pero no necesariamente es la que te lleva al \u00e9xito)<\/li>\n<\/ol>\n

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