{"id":1974,"date":"2018-10-04T07:44:19","date_gmt":"2018-10-04T07:44:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/principal\/2018\/10\/04\/contexto-del-cambio"},"modified":"2021-05-09T16:15:24","modified_gmt":"2021-05-09T16:15:24","slug":"contexto-del-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/2018\/10\/04\/contexto-del-cambio\/","title":{"rendered":"CONTEXTO DEL CAMBIO"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1975\" src=\"http:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/compromiso-con-el-cambio.png\" alt=\"\" width=\"820\" height=\"312\" \/><\/p>\n<p>El cambio es un tema del cual se habla con frecuencia en el ambiente Empresarial, a los empleados se les pide ser flexibles al \u201c<em>cambio<\/em>\u201d y en algunos casos son tildados de resistentes al \u201c<em>cambio<\/em>\u201d. \u00a0Las organizaciones son entes de transformaci\u00f3n y son\u00a0las llamadas a propiciar la prosperidad social y econ\u00f3mica,\u00a0\u00a0 por lo tanto \u00a0las personas que all\u00ed trabajan est\u00e1n avocadas a vivir constantemente estos procesos; los expertos muestran\u00a0<em>el Constante Cambio,<\/em>\u00a0como una oportunidad de aprendizaje y se ocupan de crear \u00a0estrategias\u00a0 y \u00a0\u00a0estructurar las\u00a0famosas agendas de cambio que van acompa\u00f1adas de programas en formaci\u00f3n y entrenamiento para que\u00a0los individuos puedan transitar por estos periodos \u00a0de forma\u00a0<a href=\"http:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/?p=39\">fluida y tranquila<\/a>,\u00a0\u00a0 sin embargo, los empleados son seres humanos, \u00a0y como tal poseen sus propias agendas de cambio y son vulnerables a lo desconocido, pasando\u00a0 por periodos de incertidumbre y temor.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1977\" src=\"http:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/darwin.jpg\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"286\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde la \u00e9poca de Her\u00e1clito (535 a.C), se empieza a disertar sobre el tema, el fil\u00f3sofo hace alusi\u00f3n al constante cambio de los seres humanos ante la transformaci\u00f3n del mundo.\u00a0 Aprender a fluir con las situaciones, es la mejor forma de adaptaci\u00f3n; Her\u00e1clito manifestaba \u201cno podemos ba\u00f1arnos dos veces en el mismo r\u00edo\u201d haciendo alusi\u00f3n al cambiante entorno, entonces se podr\u00eda decir que una de las claves para asumir el cambio es \u00a0<a href=\"http:\/\/www.sinfonia.co\/wp\/?p=39\">aprender a fluir\u00a0<\/a>con las situaciones; as\u00ed como el r\u00edo sigue su cauce y se adapta a las dificultades del lecho,\u00a0 tambi\u00e9n\u00a0 en algunos momentos cambia el cauce y lo adapta a su caudal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; El cambio es un tema del cual se habla con frecuencia en el ambiente Empresarial, a los empleados se les pide ser flexibles al \u201ccambio\u201d y en algunos casos son tildados de resistentes al \u201ccambio\u201d. \u00a0Las organizaciones son entes de transformaci\u00f3n y son\u00a0las llamadas a propiciar la prosperidad social y econ\u00f3mica,\u00a0\u00a0 por lo tanto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8,38],"tags":[11,23,32,24,18,28,19,45,16],"class_list":["post-1974","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-empleabilidad","category-empresas","tag-liderazgo","tag-trabajosihay","tag-blog","tag-busqueda-de-empleo","tag-desarrollo","tag-desarrollo-profesional","tag-empleabilidad","tag-personal","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1974"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1974\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1978,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1974\/revisions\/1978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}