La capacidad de influir para lograr cambios personales, empresariales y sociales de forma sostenible, es una de las competencias m\u00e1s importantes que puede ostentar un l\u00edder. No se requiere tener un cargo en una empresa o ejercer una posici\u00f3n destacada en la sociedad para ejercer un liderazgo transformador; \u00e9ste se ejerce desde la disposici\u00f3n del servicio.<\/p>\n
Las din\u00e1micas que ayudan a movilizar los procesos de transformaci\u00f3n social y empresarial se desarrollan cuando los l\u00edderes est\u00e1n en el terreno y logran identificar las problem\u00e1ticas que viven los miembros de una comunidad, para as\u00ed, plantear y entregar soluciones que se ajusten a estas necesidades.<\/p>\n
He tenido la oportunidad de presenciar este tipo de liderazgo en una reciente visita a la comuna 13 de Medell\u00edn; all\u00ed en lo alto de la ciudad, un grupo de j\u00f3venes orgullosos de su tierra, realizan un trabajo de intervenci\u00f3n art\u00edstica, buscando transformar la ciudad en un mejor lugar para las futuras generaciones. En este paseo pude recorrer las empinadas calles llenas de graffiti, ver un espect\u00e1culo de m\u00fasica urbana en una barber\u00eda y subir a la cima de la monta\u00f1a utilizando las escaleras el\u00e9ctricas que prestan un servicio comunitario, para luego disfrutar de la mejor vista de la ciudad. Estos j\u00f3venes, tal vez no tienen un cargo, ni son poseedores de grandes capitales econ\u00f3micos, pero lo que s\u00ed tienen en abundancia son ganas de trascender y generar un cambio positivo para su comunidad.<\/p>\n
El liderazgo transformador, es el que facilita los procesos de innovaci\u00f3n, propicia nuevas opciones en torno al desarrollo sostenible y genera inspiraci\u00f3n en los seguidores, para que ellos, puedan desarrollar sus talentos y convertirse en la mejor versi\u00f3n de s\u00ed mismos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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