Definir un plan de desarrollo profesional es una labor muy personal; \u00a0implica\u00a0 conocimiento profundo de nuestros deseos,\u00a0 aspiraciones, competencias y capacidades.\u00a0 Algunos le entregan \u00a0la labor a un ser superior \u00abQue sea lo que Dios quiera\u00bb,\u00a0 o a la naturaleza \u00a0\u00a0\u00abla vida nos d\u00e1 lo que nos toca\u00bb, unos le apuestan al azar \u00abal que le van a dar, le guardan\u00bb, \u00a0\u00a0otros buscan culpara a alguien\u00a0 \u00abmis padres no me apoyaron\u00bb, \u00a0\u00a0en el \u00e1mbito laboral \u00a0\u00abmi jefe no me ayuda a crecer\u00bb\u00a0\u00a0y peor a\u00fan cuando\u00a0le otorgamos la \u00a0responsabilidad a la empresa en la que laboramos\u00a0\u00a0\u00a0\u00ab\u00bfQu\u00e9 va a hacer la empresa para que yo pueda desarrollar mi potencial?\u00bb.<\/p>\n
Hemos creado la ilusi\u00f3n de la felicidad,\u00a0 aspirando \u00a0a vivir felices por siempre,\u00a0 como si fuese un estado de \u00e1nimo permanente,\u00a0 desconociendo \u00a0que \u00a0los seres humanos vivimos en un mundo cambiante, lleno de emociones que pasan por nuestro cuerpo:\u00a0 la tristeza,\u00a0 la rabia,\u00a0 la ansiedad,\u00a0 el desconsuelo,\u00a0 el desamor,\u00a0 el miedo,\u00a0 el dolor,\u00a0 la angustia,\u00a0 en fin, un c\u00famulo de emociones capaces de alejarnos por momentos del idealizado estado de \u00a0felicidad.\u00a0\u00a0Diversos fil\u00f3sofos y autores se\u00f1alan que\u00a0 la felicidad permanente no existe,\u00a0 solo existen momentos felices,\u00a0 al igual que momentos tristes o dolorosos. Fijar\u00a0 la \u00a0felicidad en tener cosas o alcanzar un ideal,\u00a0 olvidando disfrutar los momentos que se recorren para llegar al prop\u00f3sito final es una gran paradoja\u00a0que viven algunas personas\u00a0\u00abSer\u00e9 feliz el d\u00eda que sea jefe\u00bb,\u00a0 \u00abser\u00e9 feliz el d\u00eda que me grad\u00fae\u00bb, \u00abser\u00e9 feliz cuando me jubile\u00bb,\u00a0 endosando as\u00ed \u00a0su felicidad a un acto puntual en el futuro y olvidando disfrutar el presente.\u00a0 \u00a0\u00bfMientras tanto qu\u00e9 pasa con tu vida?\u00a0\u00a0 Y \u00bfsi ese d\u00eda nunca llega?<\/p>\n
El reconocimiento econ\u00f3mico y crecer en la organizaci\u00f3n,\u00a0 son tambi\u00e9n motivaciones a la hora de buscar apoyo para realizar un plan de desarrollo;\u00a0\u00a0\u00a0cuando la motivaci\u00f3n principal es ascender,\u00a0 se debe evaluar cu\u00e1les son las implicaciones de aplicar \u00a0a un \u00a0ascenso,\u00a0 adem\u00e1s de \u00a0la preparaci\u00f3n f\u00edsica y mental que se debe tener para asumir un nuevo reto \u00bfqu\u00e9\u00a0 est\u00e1 dispuesto a hacer para alcanzar y permanecer en un cargo superior,\u00a0 \u00bfA qu\u00e9 tendr\u00e1 que renunciar?\u00a0 El dinero\u00a0 es una ilusi\u00f3n que dura muy poco, una vez que se han satisfecho las necesidades o los placeres que \u00e9ste puede ofrecer, se generan nuevas necesidades.<\/p>\n
Cuando motivan nuevos retos y la pasi\u00f3n est\u00e1 presente en lo que hacemos,\u00a0 se puede construir una carrera satisfactoria,\u00a0 en la cual se viven momentos felices y se cuenta con herramientas internas nos habilitan para afrontar los dif\u00edciles.<\/p>\n
Algunas preguntas para realizar un plan de desarrollo profesional.<\/p>\n
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\u00absin aceptaci\u00f3n y respeto por s\u00ed mismo uno no puede aceptar y respetar al otro, y sin aceptar al otro como un leg\u00edtimo otro en la convivencia, no hay fen\u00f3meno social\u00bb.<\/strong><\/p>\n ___________________________________________________________________________________________________________________________<\/p>\n Referencias bibliogr\u00e1ficas:<\/p>\n HUMBERTO MATURANA,\u00a0 Emociones y Lenguaje en Educaci\u00f3n y Pol\u00edtica (1992)<\/p>\n TRACY BRIAN,\u00a0 Metas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Definir un plan de desarrollo profesional es una labor muy personal; \u00a0implica\u00a0 conocimiento profundo de nuestros deseos,\u00a0 aspiraciones, competencias y capacidades.\u00a0 Algunos le entregan \u00a0la labor a un ser superior \u00abQue sea lo que Dios quiera\u00bb,\u00a0 o a la naturaleza \u00a0\u00a0\u00abla vida nos d\u00e1 lo que nos toca\u00bb, unos le apuestan al azar \u00abal que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8],"tags":[32,18,28,14],"class_list":["post-2090","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-empleabilidad","tag-blog","tag-desarrollo","tag-desarrollo-profesional","tag-profesional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2090"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2090\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sinfonia.co\/principal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}