DISC

NUESTRO APORTE A LAS EMPRESAS

  • Mejorar la selección: Ayudarte a buscar y elegir el candidato correcto para el puesto apropiado.
  • Mejorar el Desempeño: Evaluando dónde está la persona, dónde debe llegar y qué debe desarrollar.
  • Facilitar tu trabajo: Con una plataforma de evaluaciones fácil, potente y efectiva.
  • Promoción interna: Ayudarte a identificar los postulantes más apropiados para los puestos internos en la organización.
  • Mejorar la retención: Empleados en el puesto correcto, empleados más felices y duraderos.

¡UNA PLATAFORMA PARA EVALUARLOS
A TODOS!

Sin procesos de licenciamiento de software, sin necesidad de esperar para que revisen y envíen pruebas, sin cuotas mensuales. Paga solo por lo que usas.

TE CONECTAS Y LISTO

Nuestras evaluaciones, utilizadas por cientos de empresas de todos los tamaños y sectores, han probado su efectividad para mejorar los procesos de atracción y desarrollo del talento.

SOMOS DISTRIBUIDORES AUTORIZADOS DE:

BIENVENIDO A LA ERA DIGITAL DISC
- Total autonomía en la creación de procesos de evaluación.
- Envío de accesos inmediato y automatizado.
- Generación de reportes e informes inmediato.
- Acceso a tus colaboradores para gestión de proyectos.
- Reportes personalizados con los datos de tu empresa.
- Evaluaciones modulares para obtener lo que realmente necesitas.
- Gráficas agrupadas, de equipos, de selección.
- Diferentes grupos de evaluaciones.
METODOLOGÍA
¿QUÉ DIFERENCIA NUESTRO DISC?
ES ACTUAL Y MODERNO: Creado en el siglo XXI y con actualizaciones constantes.
ES MODULAR: Configúrelo con lo que Usted necesita.
DINÁMICO: Generación dinámica, más de 200 millones de variables.
RESPONSABLE CON EL MEDIO AMBIENTE: Totalmente Online. No más pruebas en papel.
INNOVADOR: Ofrecemos módulos DISC que no encontrará en ningún otro proveedor.
METODOLOGÍA
DISC ADECUACIÓN DE CANDIDATOS AL PUESTO
Compare de forma sencilla y visual la adecuación de sus candidatos al cargo a través del mapa de perfil de puesto, una utilidad que le ofrecemos sin coste adicional.

- Perfil de puesto DISC.
- Estilo personal.
- Comportamientos primarios requeridos.
- Comportamientos secundarios requeridos.
- Adecuación conductual candidatos vs puesto.
DISC MAPA DE EQUIPO
Compare de forma sencilla y visual las personas de tu equipo o un grupo para saber las diferencias entre ellos y poder prevenir o trabajar comunicación, trabajo en equipo, conflictos, ritmos, enfoques, actitudes, etc.
METODOLOGÍA
VALORES MOTIVACIONALES
La Evaluación de Valores Motivacionales es una herramienta para comprender mejor la jerarquía de valores que motivan a actuar a las personas. Al entender los valores primarios y secundarios, las personas pueden ser más eficaces en varias áreas:

- Llegar a alcanzar sus metas de forma más efectiva.
- Crear entornos que se alinean bien con los motivadores.
- Encajar candidatos con puestos de trabajo o empresas con ciertos valores definidos.
- Mejorar la dirección de personas y el rendimiento de éstas.
METODOLOGÍA
DISC + RADAR COMPETENCIAL
Una herramienta fundamental para entender dónde se encuentra su equipo de trabajo, definir la meta a la cual se va a apuntar y crear planes de desarrollo y capacitación que ayuden a hacer realidad la estrategia organizacional.