MODELO DE MADUREZ DE LA
GESTIÓN DEL TALENTO

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CONSTRUIMOS NEGOCIOS SOSTENIBLES
CON RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL

Definición de las competencias que requiere el talento humano
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Planes de formación y desarrollo de los equipos
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Gestión de cambio y cultura organizacional
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Definición de planes de compensación e incentivos
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Modelo de acompañamiento y retroalimentación de colaboradores
Acompañamiento en los procesos de terminación de contratos laborales