Hay una sensación de dominio de la mediocridad y añoranza de liderazgos no solo en la política sino en otros ámbitos de nuestra sociedad.
La mayoría de épocas de la humanidad se ha visto avocada a situaciones que afrontar, bien sean guerras, luchas de territorio, desastres naturales. Cada momento ha generado nuevos retos y en esos momentos surge la necesidad de tener una figura que inspire y a guíe el camino. El liderazgo se convierte entonces en un factor decisivo para lograr avanzar en medio de la turbulencia y las épocas de cambio. La época actual se ha enfrentado a ciertos temas que han obligad a expandir los límites y mirar otras posibilidades.
La del líder parece una figura necesaria, pero ¿es realmente imprescindible?
En la esfera política se ha visto cuestionada la figura del líder sobre todo por los temas relacionados con el poder a la fuerza y la corrupción que se ha evidenciado en algunos países donde se mantienen en el poder algunos caudillos que generan mucho daño a la comunidad. Lo mismo ocurre en organizaciones religiosas y en entidades públicas y privadas. Si bien algunos líderes no son lo que la sociedad espera, lo cierto es que se hace necesaria una figura de liderazgo que guíe y entregue soporte para que las organizaciones que le reportan puedan mantener su orden y buscar el progreso.
Entendiendo el liderazgo no como una posición de poder sino como una posición de servicio es que se logran cambios trascendentales en la sociedad. El líder que se encuentra al servicio de una causa, es capaz de inspirar y ayudar a que sus seguidores desaten su máximo potencial.
Los líderes que han logrado trascender son aquellos que tienen un sueño, han creído en una causa y son capaces de que muchos otros se adhieran a sus principios y se movilicen en torno a los objetivos trazados. No es necesario tener una figura de poder para ser inspirador y para que otros deseen seguir y aportar, esto se ha visto claramente en las redes sociales, donde surgen cada día nuevos influencers que hacen de su trabajo una gran inspiración.
¿Está cambiando el perfil y el papel de los líderes en la época de los algoritmos y la inteligencia artificial? ¿Qué es un líder y cuáles son sus atributos?
Si bien anteriormente se creía que para ser un líder se debía tener una posición de poder o jerarquía dentro de una organización o en la sociedad, está bien claro que en la época de la información esto ya no es tan relevante. Actualmente pueden ser más influenciadores los diseñadores en un proyecto que el mismo gerente de la compañía.
La claridad mental para poder expresar sus ideas y hacer que otros sigan sus planteamientos y la posibilidad de que otros crean en lo que está plasmando.
La curiosidad para mantenerse actualizado y lograr crear nuevas cosas e ideas cada día
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