Marca Empleadora /Employer Branding

El concepto de Employer branding, hace referencia a las características que ofrece una empresa para Atraer y mantener al talento idóneo.  Los investigadores Simon Barrow y Tim Ambler desarrollaron dicho concepto en el año 1996; probablemente un pensamiento avanzado para la época, pero hoy todavía queda mucho por hacer para hacer de su planteamiento una realidad.

 

Atraer Talento Idóneo

Crear y desarrollar tu marca empleadora, es fundamental para atraer al talento requerido. Los candidatos hoy más que nunca están valorando un buen ambiente laboral sobre otros factores materiales.

• IDENTIFICA A TUS CANDIDATOS IDEALES: Antes de empezar un proceso de búsqueda de talento es recomendable realizar la descripción del cargo y el diseño organizacional de tu negocio. Lo anterior es fundamental para identificar lo que debe poseer el candidato a fin de lograr un buen ajuste al puesto de trabajo.
• ELABORA UNA OFERTA ATRACTIVA Y COMPETITIVA: La mayoría de las empresas requieren contar con buen talento para desarrollar su negocio. Comparte tus valores, visión y el propósito superior.

Mantener Empleados Felices

Engagement es el compromiso de los colaboradores en el ámbito de las relaciones laborales y la excelencia en la cultura organizacional.
Como resultadoUn empleado comprometido está totalmente implicado en su trabajo, encuentra propósito en su labor y se siente feliz con lo que hace.