El estilo de liderazgo No violento está basado en el RESPETO. Un líder que acepta la diferencia de opinión, raza, género y creencias puede propiciar ambientes mucho más productivos y saludables que redundan en oportunidades de crecimiento para las empresas y colaboradores.
Seguir leyendoDespertando la grandeza
La grandeza está en el corazón, es fácil de distinguir porque está libre de orgullo y llena de amor.
Seguir leyendoLa trampa de revivir el pasado. El resentimiento
El resentimiento es una condena a seguir sufriendo por situaciones o personas que ya han pasado.
Seguir leyendoLiberando La culpa
El sentimiento de culpa está relacionado generalmente con el pasado y tiene que ver con lo que se hizo o con lo que se dejó de hacer. El sentimiento de culpa está relacionado generalmente con el pasado y tiene que ver con lo que se hizo o con lo que se dejó de hacer. También es frecuente encontrar personas que sienten culpa por tener más dinero, fama o éxito que los otros de su entorno familiar o social. En todos los casos la culpa es un sentimiento que se relaciona con la carencia y falta de autoestima.
Seguir leyendoDESEO SER Especial
El deseo de «Ser Especial» es uno de los anhelos más profundos del ser humano. Los niños buscan atención de los adultos, los adolescentes la aceptación de sus amigos y los adultos el reconocimiento profesional y personal.
Seguir leyendoEL MIEDO – Falta de AMOR propio
La falta de Amor Propio es el origen de los miedos. No puede existir miedo cuando sentimos que somos amados o cuando nos amamos a nosotros mismos lo suficiente.
Seguir leyendo¿Cómo fijar Metas y definir objetivos?
Las Metas estratégicas, grandes y ambiciosas son las que impulsan el desarrollo personal y empresarial.
Define la MEGA para la empresa más importante que existe Mí-mismo.SA.
¿Quiéres respuestas? Empieza a hacer preguntas
Las preguntas tienen mucho poder, es por ello que de la calidad de tus preguntas depende la calidad de tu vida. Aprende a hacerte mejores preguntas y desarrolla tu máximo potencial.
Seguir leyendoFelicidad Laboral – Desarrollando empresas conscientes.
La felicidad laboral es una estrategia empresarial, que permite impulsar el desempeño individual y colectivo.
Seguir leyendoToma el control de tu búsqueda de empleo
La búsqueda activa de empleo amerita conocimiento personal y profesional.
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